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「当たり前の存在と思われたくて」 「当たり前の存在と思われたくて」

「電気って、当たり前」
そう思われるのが嬉しくて、私たち九州電力はこれまで頑張ってきました。
これからは、「環境性、経済性、安定供給」これら全てを高次元で満たさないといけない難しい時代。
こうした大きな時代の変化の中でも、「当たり前の存在」であり続けたい、
その思いが私たちを動かしています。
「電気をお届けする」
とてもシンプルで地味なこと。でも、私たちにしかできないこと。
そのことに使命感を感じ、ともに挑戦していくことができる、
そんな人を私たち九州電力は求めています。
これからもずっと「当たり前の存在」であるために。

私たちの目指す人材像 私たちの目指す人材像

私たちは、「ずっと先まで、明るくしたい。」という「九州電力の思い」の実現に向け、大切にしたい5つの意識(スピリッツ)を持ち、
個人として自ら業務遂行する能力、組織に貢献する能力を高めながら、努力・成長する社員を目指します。

求める人材像 求める人材像

・人の尊重  個性を尊重し、あらゆる立場の人を思いやる
・倫理の重視   高い志を持って、誠実に社会の期待に応える
・使命感の堅持  社会のためチームの一員として責務を全うする
・お客さま志向  常にお客さまを原点に考える
・チャレンジ   理想の姿を描き、向上の意欲を持って挑戦する

  • ・人の尊重
    個性を尊重し、あらゆる立場の人を思いやる

  • ・倫理の重視
    高い志を持って、誠実に社会の期待に応える

  • ・使命感の堅持
    社会のためチームの一員として責務を全うする

  • ・お客さま志向
    常にお客さまを原点に考える

  • ・チャレンジ
    理想の姿を描き、向上の意欲を持って挑戦する

大切にしたい5つの意識 大切にしたい5つの意識

・考える
望ましい姿を描き、それを実現するための課題の本質を見出し、解決に向けた方策を生み出す
(構想力、分析力、企画力)
・行動する  
望ましい姿を描き、それを実現するための課題の本質を見出し、解決に向けた方策を生み出す
(構想力、分析力、企画力)

  • ・考える
    望ましい姿を描き、それを実現するための課題の本質を見出し、解決に向けた方策を生み出す (構想力、分析力、企画力)

  • ・行動する
    望ましい姿を描き、それを実現するための課題の本質を見出し、解決に向けた方策を生み出す (構想力、分析力、企画力)

自ら業務遂行する能力 自ら業務遂行する能力

・情熱を持って部下や後輩を導き、育てる
(指導・育成力)
・メンバーの意欲を引き出し、チーム全体を引っ張る
(リーダーシップ)
・チームメンバーを尊重し、チームの運営を支える
(チームワーク力)
・信頼、尊敬され周囲に影響を与える(人望)