サステナビリティ

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ダイバーシティ推進

九州電力では、ブランドメッセージ「ずっと先まで、明るくしたい」の実現に向けて、性別・年齢・国籍・障がいの有無といった属性や、育児や介護などのライフイベントに関わらず、多様な人材の活躍を支援しています。

2007年に専任部署「女性活躍推進グループ」を設置して取組みを開始し、2012年には「ダイバーシティ推進グループ」と改め、女性活躍推進を機軸としながらも、性別だけでない多様性の尊重へシフトし、取組みを展開しております。

ダイバーシティ推進の「めざす姿」と取組骨子

九州電力の思い ずっと先まで、明るくしたい 語り合う中から、答えを見出し、行動を

2017年には「九州電力ダイバーシティブックレット」を発行しました。管理職を対象としたダイバーシティマネジメントに関するセミナーや、懇談会の開催などにより、多様な人材を活かす意識を一層浸透させるよう取り組んでいます。

九州電力ダイバーシティブックレットの表紙

関連する情報を「 PDFファイル九電グループESGデータブック2022[56ページ~59ページ](32,312KB)」でご報告しています。