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よくあるご質問・お問い合わせ

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採用関係

問い. インターンシップ制度はありますか?

答え.

当社では、学校教育への協力・学生のキャリア形成支援等の観点から学生の受け入れをおこなっています。

(1)学校を通じてお申込みいただくインターンシップ(実習)
【大学(院)生、高専生、短大生】
・期間 概ね夏休み期間中(7~9月)の1~2週間
・内容 施設見学や就業体験など
・募集時期 毎年4月~5月

(注) 個人からのお申込みについては受け付けておらず、必ず学校を通じてのお申込みをお願いいたします。なお、申込多数の場合、お断りをする場合がございます。
PDFファイル (参考)今年度の実施情報 募集内容・カリキュラム
(120KB)


お問い合わせ先

株式会社 九電オフィスパートナー 人事・給与サービスグループ:092-726-1913


【高校生】
学校所在地の当社支社人事労務部人事担当グループにお問合せください。

お問い合わせ先
北九州支社 :093-531-1180
福岡支社 :092-761-6381
佐賀支社 :0952-33-1123
長崎支社 :095-864-1810
大分支社 :097-536-4130
熊本支社 :096-386-2200
宮崎支社 :0985-24-2140
鹿児島支社 :099-253-1120

(2)個人にてお申込みいただくインターンシップ

実施期間・内容等の周知やインターンシップ生の募集については、就職支援サイト(マイナビ等)を通じておこなっていますので、就職支援サイトにてご確認をお願いいたします。



なお、インターンシップへの参加は採用選考とは一切関係ありません。

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問い. 九州電力の独身寮はどんな雰囲気ですか?

答え.

九州全域に大小さまざまの寮があり、それぞれに各々の個性があります。
しかし、どの寮にも寮母さんが居て、皆さんのお世話をしてくれます。その寮母さんを中心に家庭的な雰囲気は共通しているようです。
当然皆さんが入社して、寮に入れば、寮母さん、先輩が温かく迎えてくれるでしょう。


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問い. 採用時点で一般職と総合職の区別はありますか?

答え.

当社の採用では一般職と総合職の区別は一切ありません。従って、入社後九州全域を中心とした転勤があります。


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問い. 採用時点で取得しておいた方が良い資格などはありますか?

答え.

採用に関して、資格を条件としていることはありません。
しかし、当社の事業の性格上、電気系のかたについては業務に直接関係がある第1種電気主任技術者の認定単位を在学中に取得されることをお勧めします。
また、機械系のかたについては、火力・原子力という発電部門への配属が中心となるため、将来的にボイラー・タービン主任技術者の資格を取れる学科でボイラー・タービン関係(熱力学、流体学など)についても勉強されることをお勧めします。
事務系のかたについては、特に求めている「資格」はありません。


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問い. 宿直や三交替勤務はありますか?

答え.

当社の基本的使命は24時間電気を安定して送り続けることです。したがって勤務する部署によっては宿直や三交替勤務があります。
例えば発電所や総合制御所などで三交替勤務があり、営業所では配電系や事務系も宿直があります。
これらにより24時間安定した電気の供給を行うとともに、お客さまへのサービスを維持しています。


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問い. 入社後転勤はありますか?

答え.

当社の採用では一般職と総合職の区別は一切ありません。従って、入社後九州全域を中心とした転勤があります。


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問い. 入社後の配属先にはひとりひとりの希望が反映されますか?

答え.

事務系と技術系では大きく違います。
事務系は、最初は営業所を中心に配属されます。九電には九州全域に54の営業所があり、そのうちどの営業所へ配属になるかについては、希望はとりません。
技術系は、まず職種を決定しますが、その職種の選択については希望をお聞きします。その希望に基づき職種を決定していくわけですが、必ずしも希望どおりとはなりません。その後、研修終了後に各事業所へ配属されますが、配属される事業所の希望は聞いておりません。
もちろん、配属されたどの職場も、誇りを持って仕事ができる職場です。


解決されなかったかたは、お問い合わせください