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募集要項

採用情報 採用情報

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募集要項 募集要項

2019年度定期(新卒)採用

2019年度新卒採用(大学(院)、短期大学、専門学校卒)の応募受付は終了いたしました。
多数のご応募ありがとうございました。
高専、高校卒の採用(応募方法等)については、学校の進路指導の先生にご相談ください。

オープン(中途)採用

募集コース

オープンコース

前職での経験を問わず、当社での活躍可能性により選考を行います。

キャリアチャレンジコース

特定の経験、知識・技能に応じて選考を行います。

応募資格

オープンコース

(1)原則として、2019年4月1日時点で35歳未満の既卒のかた。

(注)長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けております。
学歴 応募資格
大学(院)、短期大学、専門学校卒 卒業後3年を超えた既卒のかた(職務経験不問)
卒業後3年以内の既卒のかたで正社員としての勤務経験があるかた
その他(高専、高校卒等) 既卒のかた(職務経験不問)
(注)卒業後3年以内の既卒のかたで正社員としての勤務経験がないかたは、定期採用の対象となるためご応募いただけません。

(2)原則として、次の学部・学科を専攻されたかたもしくは、同等の知識を有するかたが望ましい。

受験単位 専攻学部・学科 配属予定部門
事務 事務 学部学科不問 事務系各部門(営業、コーポレート戦略、広報、用地、海外事業、総務、資材、燃料、人事等)
技術提案
営業
理系学部 営業(技術提案営業)
技術 電気 電気・制御工学など 配電、電力輸送、火力、原子力
電子 電子・通信・情報工学など 電子通信、配電、電力輸送
情報 情報工学など システム企画、電子通信、配電、電力輸送
機械 機械工学など 火力、原子力
原子力 原子力工学など
(原子炉主任技術者資格保有者歓迎)
原子力
土木建築 土木工学、建築学、地震工学、地震学など 土木建築
共通 学部学科不問(ただし、上記学科を専攻している者を除く) 配電、電力輸送、電子通信、システム企画、火力、原子力、土木建築、営業(技術提案営業)
(注)電気主任技術者、電気工事士、電気工事施工管理技士、原子炉主任技術者などの資格をお持ちのかたはエントリーシートにご記入ください。

キャリアチャレンジコース

別紙(PDF: 133KB)に記載のご経験や知識・技能を有するかた。(年齢は問いません)

入社日

2019年4月1日

勤務地

・九州管内の事業所及び東京支社ほか
(注)勤務地及び配属部門は、適性や経験、当社ニーズに基づき決定いたします。また、入社後は、転居を伴う異動があります。

労働条件

給与 月給 163,000円以上
(注)年齢・経験などを考慮し、当社規定により決定します。
<参考> 2018年4月新卒初任給
大学院卒/225,000円、大学卒/203,000円、高専・短大卒/179,000円、高校卒/163,000円
賞与 年2回(6月、12月)
昇進 能力主義に基づく昇進管理
勤務時間 8時50分~17時30分 (職種、勤務箇所によってフレックスタイム制、三交替勤務有り)
休日 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、リフレッシュ休日(年間5日間の連続休日)、アニバーサリー休日(年間1日)
休暇 有給休暇(初年度15日、2年目以降20日)、夏期休暇、その他特定事由(結婚など)による特別休暇
退職金 退職一時金及び年金制度あり
福利厚生 寮、社宅、財形貯蓄制度、各種貸付金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、育児・介護支援制度など

選考ステップ

STEP 内容 備考
STEP1 WEBエントリー エントリーいただいたかたにマイページのアドレス、ID、パスワードをメールにてご連絡します。
STEP2 エントリーシート入力 マイページの所定様式に必要事項を入力ください。
(郵送・持参不可)
2018年9月2日(日曜日)入力締切
STEP3 基礎能力検査受検 エントリーシートによる選考を通過したかたに基礎能力検査の受検案内をいたします。
2018年9月25日(火曜日)受検締切
STEP4 面接試験(複数回) 2018年10月~11月(予定)
(注)詳細は、エントリーいただいたかたに別途ご連絡します。

エントリー

   【エントリー時のご注意】

  • ・エントリーの際は、必ずパソコンのアドレスをご登録ください。
  • ・エントリーいただいたかたにマイページのアドレス、ID、パスワードをメールにてご連絡します。
  • ・エントリー手続き終了後、メールが届かない場合は、メールアドレスが誤っている可能性がありますので、下記までご連絡ください。
お申込み・お問合せ先 九州電力株式会社 ビジネスソリューション統括本部 人材活性化本部 人事グループ 採用担当
郵便番号:810-8720 福岡市中央区渡辺通二丁目1番82号
電話番号:(092)726-1613
FAX:(092)726-1523
e-mail:saiyou@kyuden.co.jp

結婚や育児等による退職者の再雇用制度【通称:カムバック制度】

カムバック制度とは

結婚や育児等の理由により退職されたかたを対象に、当社の社員として再雇用する制度(通称:カムバック制度)です。止むを得ない事情により退職された社員のかたにカムバックしていただき、再び、当社にてその経験や知識・技能を活用していただくことを目的として導入しました。

制度概要

(1)制度の適用対象者

男女問わず、以下の条件を満たすかた。ただし、本制度の適用は1回に限ります。

  • ・退職事由
    結婚、出産・育児、配偶者の転勤の事由により退職した社員。
    ただし、転身支援制度による退職を除きます。
  • ・年数要件
    原則として、勤続期間3年以上で、退職から10年以内のかた。

(2)再雇用時の取扱いなど

  • ・凖備期間として1年間程度、契約社員として勤務。
  • ・勤務場所は、本人の希望や、九州管内を中心とした当社事業所の配置状況を勘案したうえで決定。
  • ・付与業務は、退職時の等級・業務内容や、本人の状況等を考慮し、個別に決定。
  • ・1年間程度契約社員として勤務した後、本人の希望や勤務状況などを勘案のうえ社員として採用。

採用の流れ

採用の流れ

勤務地

  • ・九州管内を中心とした当社事業所(本人の希望、当社事業所の配置状況を勘案のうえ決定)

その他

  • ・制度に関する詳細については、制度に関する説明(PDF: 63KB)をご覧ください。
  • ・お申込みは通年で受付けております。本制度による再雇用をご希望されるかたは、再雇用申請書(PDF: 20KB)に必要事項を
    ご記入のうえ、以下の窓口にご提出ください。
  • ・制度に関してご不明な点等がありましたら、以下の窓口にお問合せください。
お申込み・お問合せ先 九州電力株式会社 ビジネスソリューション統括本部 人材活性化本部 人事グループ 採用担当
郵便番号:810-8720 福岡市中央区渡辺通二丁目1番82号
電話番号:(092)726-1613
FAX:(092)726-1523
e-mail:saiyou@kyuden.co.jp