サステナビリティ

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マテリアリティ

基本的な考え方

 九電グループは、事業を通じて「社会価値」と「経済価値」を同時に創出するサステナビリティ経営を推進しており、2022年4月、その実現に向けた経営上の重要課題をマテリアリティとして特定しました。
 マテリアリティ解決に向けた取組みを通じて、持続可能な社会への貢献と当社グループの中長期的な成長を実現してまいります。また、マテリアリティについては、社会情勢や経営環境の変化を踏まえ、継続的に見直しを図っていきます。

マテリアリティと主要課題

マテリアリティと主要課題のイメージ
マテリアリティ 目指す姿 主要課題
脱炭素社会の牽引 2050年カーボンマイナスの実現
  • 電源の低・脱炭素化
    (再エネ主力電源化、原子力安全安定運転、海外事業等)
  • 電化の推進
  • 省エネの推進
  • 環境負荷の低減
  • エネルギー政策への提言・関与
エネルギーサービスの高度化 お客さまの豊かでサステナブルな未来に貢献
  • エネルギーの安定供給
  • 低廉なエネルギー
  • エネルギーサービスを核としたソリューション提供
スマートで活力ある社会の共創 社会・産業の変革を促進し、九州とともに発展
  • スマート社会の実現
  • 地域の活性化(地方創生等)
  • 安心・安全で快適なまちづくり
多様な人財の育成と活躍推進 人と組織が成長し続ける組織文化の醸成により未来の価値を創出
  • 人権の尊重
  • 価値共創・イノベーションの推進
  • ダイバーシティ&インクルージョンの推進
  • 安全と健康の最優先
  • 戦略人財の確保・育成
  • DXの推進(事業構造・プロセスの変革等)
ガバナンスの強化 成長を支えるガバナンスの確立
  • コーポレートガバナンスの実効性向上
  • リスクマネジメントシステムの強化
  • コンプライアンスの徹底
  • サプライチェーンマネジメントの強化
  • 情報セキュリティの確保
  • ステークホルダーエンゲージメントの充実
    (ステークホルダーとの信頼構築)
  • 財務体質の改善・強化

マテリアリティの特定プロセス

STEP1 課題の洗い出し

「社会価値」と「経済価値(企業価値)」の同時創出に向け、SDGsや九州の成長戦略等の「社会的課題」と九電グループ経営ビジョンの実現等「九電グループ特有の課題」の両面から、課題の洗い出しを行いました。

STEP2 課題の評価

STEP1で抽出した項目について、社会価値(社会にとっての重要度)と経済価値(九電グループにとっての重要度)の2軸で評価を行いました。

STEP2 課題の評価のイメージ

STEP3 マテリアリティ案の策定

STEP2で重要度が高いと評価した課題を主要課題として抽出し、以下のとおりカテゴライズの上、サステナビリティ推進委員会で審議し、マテリアリティ案として整理しました。

  • a.脱炭素社会の牽引
  • b.エネルギーサービスの高度化
  • c.スマートで活力ある社会の共創
  • d.ダイバーシティ&インクルージョンの推進
  • e.ガバナンスの強化

STEP4 妥当性の検証

STEP3のマテリアリティ案及び特定プロセスについて、各ステークホルダーの視点に精通する社外有識者との意見交換等を通じ、妥当性を検証しました。

その結果を踏まえ、STEP2の社会価値評価を一部見直すとともに、マテリアリティ案のd.「ダイバーシティ&インクルージョンの推進」を「多様な人財の育成と活躍推進」に変更しました(「ダイバーシティ&インクルージョンの推進」は、主要課題の1つに位置づけを変更)。

STEP5 マテリアリティの特定

サステナビリティ推進委員会において、マテリアリティ最終案について審議した後、取締役会で決議しました。