ダイバーシティ推進

九州電力では、ブランドメッセージ「ずっと先まで、明るくしたい」の実現に向けて、性別・年齢・国籍・障がいの有無といった属性や、育児や介護などのライフイベントに関わらず、多様な人材の活躍を支援しています。

2007年に専任部署「女性活躍推進グループ」を設置して取組みを開始し、2012年には「ダイバーシティ推進グループ」と改め、女性活躍推進を機軸としながらも、性別だけでない多様性の尊重へシフトし、取組みを展開しております。

関連する情報を「 九電グループESGデータブック2022［56ページ～59ページ］（32,312KB）」でご報告しています。