当社は、電力の安定供給に向けた技術継承に加え、成長事業の推進や更なる企業価値向上に向けた取組みを加速するための人材を積極的に確保する観点から、2025年度の採用予定数^（注１）を新卒採用と経験者採用あわせて360名とします。
　特に経験者採用については、成長事業や新たな収益源確保に資する「高度専門的な知識・スキルを有する人材」や、更なる人材多様化に資する「他企業等で多様な経験をした人材」を確保する観点から、採用予定数を65名（前年度計画から＋45名）に拡大します。
　また、働き方の多様化等を踏まえ、生活拠点となるエリアを指定することができる事務系の「エリア指定コース」の採用予定数を40名（前年度計画から＋16名）に拡大します。
　なお、当社の持続的な成長に向けた技術系人材の将来に亘る安定的な確保や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの更なる推進に向けた技術系女性の積極的な採用のための取組みを実施します。

（注１）九州電力株式会社と九州電力送配電株式会社の合計

（注２）海外事業や都市開発事業など、特定の業務における高度専門的な知識・スキルを有する人材を随時募集・採用するもの。詳細は当社ホームページを参照（https://www.kyuden.co.jp/company_recruitment_saiyou2_special.html）

（注３）特定の業務経験を問わず他企業等経験のある人材を年２回（夏期、冬期）募集・採用するもの。（従来の「オープン採用」から名称変更）

（注４）［ ］は事務系のエリア指定コース（生活拠点となるエリアを指定できるコース）の再掲