多様な人材の活躍に向けた「仕事と家庭の両立支援」

従業員一人ひとりが、次世代育成支援の必要性を認識するとともに、育児を行うものが性別に関わらず働きやすい職場風土の醸成を図る」という考えのもと、第７期行動計画を策定し、この計画に則って、従業員が子育てしやすい職場づくりへの取組みを推進しています。2015年には2013年に引続き２回目の「基準適合一般事業主」の認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。